หลักเกณฑ์การประเมินผลช่วงทดลองงาน

1. พนักงานเข้าใหม่ และพนักงานที่โอนย้ายเข้ามาดำรงตำแหน่งดังกล่าว จะได้รับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละตำแหน่งงาน
2. ทุกตำแหน่งจะต้องผ่านการทดลองงานภายในเวลา 119 วัน โดยเป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการประเมินผลการทดลองงาน ทั้งเรื่องของคะแนน และสถิติการลางาน ดังนี้
          2.1 คะแนนการประเมินผล 90 วันแรก ต้องผ่าน 70 คะแนน ขึ้นไป จึงจะผ่านทดลองงาน
          2.2 กรณีได้คะแนนการประเมินผล น้อยกว่า 70 คะแนน จะต้องทดลองงานต่อ 29 วัน
          2.3 ไม่มีการปรับค่าจ้างหลังจากผ่านทดลองงาน
3. สถิติการลางาน ช่วงประเมินผล
          3.1 ช่วงทดลองงาน 90 วัน สถิติการลางานไม่เกิน ลากิจ 3 วัน / ป่วย 1 วัน / ไม่มีหนังสือตักเตือน
                เป็นลายลักษณ์อักษร
          3.2 กรณีการทดลองงานต่อ 29 วัน ต้องไม่มีสถิติการลางาน / ไม่มีหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์
                อักษร